美国网友告诉你，被苹果、微软这类大公司开除是种什么体验?

近年来全球经济低迷，不少公司都选择裁员来维持生计，就连苹果、微软这样的大公司也不例外。美版知乎Quora上，有美国网友很想知道大公司裁员是什么样。他写道：“我一直觉得能在大公司（像谷歌、苹果、脸书、微软等等）上班会很棒，但是我也想知道这类公司是怎么裁员的？这个过程要多久？他们有没有什么窍门能够委婉地辞退员工？” 以下是网友解答。

美国网友告诉你，被苹果、微软这类大公司开除是种什么体验

@Kevin Cameron：这个过程通常来讲挺慢的。硅谷开除员工之前会给他们改正的机会，他们是想留住人的。但是如果你干的太烂或者不听老板的话，那么他们还是会把你炒了。我有个朋友在谷歌上班，他那阵儿觉得自己要被开了，我让他别担心，因为这个过程起码要几个月呢，他完全可以用这个时间去找别的工作，最后，他赶在被解雇前就找好了下一家。

美国网友告诉你，被苹果、微软这类大公司开除是种什么体验

@Thomas Mass：我被诺基亚和联邦快递（FedEx）开过。那天是周五早上10点，我收到了辞退通知，让我签好字然后下午5点前上交，否则就不给我发补偿金。我根本不知道因为什么，只好照做。我后来还在底特律的汽车公司干了两三年。有一天我刷门禁发现自己进不去了，才知道自己被开了，然后保安带我去找了HR……对一个上班族来说那真是最痛苦的时刻。

@Derrick Williams(在IBM干了10年)：来，我跟你说说我2009年被IBM（国际商业机器公司）解雇的经历。那时候我们刚刚完成了一个项目，我们几个小伙伴找了家挺贵的饭馆吃庆祝餐。这个项目我们完成的很好，客户也很满意，吃饭的时候我们几个相互击掌，举杯祝福公司。回到宾馆，我收到了上司发给我的一封邮件，让我给他回电话。他竟然让我给他回！电！话！（我是聋人）我觉得很不对劲，而且很生气，因为他知道我听不见的，以前都是用IM和我联系。我去前台让服务员帮我回电话，她拿话筒听了会儿，然后向我转达：“你老板说你被开除了，会给你补偿，希望你能理解。” 我估计到是有非常重要的事，但我万万没想到，是我被开除了！我已经在IBM干了10年，口碑很不错，刚刚完成的项目也给公司带来了利润，我还盼着自己能升职呢！我感到非常意外，这完全打乱了我的职业规划…… 后来我知道，我们的项目没问题，客户也真的满意，但是我们部门的1万个人都被炒了。最后的补偿金还不错（6个月工资）。最后一天我去办公室，所有被开除的员工已经在那排起了长队，把电脑交还公司，然后领补偿金。有些人很难过，相互拥抱告别，还有人哭了。我不想和任何人说话，办完事就赶紧离开了。当时我还想等公司渡过危机，我再回来。但是这再也没有实现。5年后我参加了一个IBM研究院的面试，但是那完全是另一个公司，工作和之前不一样，薪水也少了，比我后来拿到的offer工资都低。这些都过去了，现在我过的还行。但是说真的，在那之前我从没想到自己会离开IBM，会被炒鱿鱼……权当是一次教训吧！

美国网友告诉你，被苹果、微软这类大公司开除是种什么体验

@Anonymous：我在苹果干了9年，然后被开了。被开一个月前，公司要求我做业绩改进计划，经理给了我一个小项目，我必须每周都盯着。其实现在回过头来看，他当时已经想炒我鱿鱼了，只不过是在伪装。一个月后，我完成了这个项目，全部达标。我以为自己没事了，但是开会时经理却只字未提我的项目。再后来的某一天，经理和他的上司来我办公室，给了我一封信。信里边说我被解雇了，我不符合他们的要求，却没说哪里不符。我根本想到，我以为自己干的还不错。我问经理自己哪儿不合格，他什么都不说，就站在那。接下来的几个小时我把电脑里的公司数据都清除，然后收拾东西（还好那天我开SUV来的，办公室里积攒了9年的垃圾：)）。他们不让我和别人接触，我都没机会和同事告别，对他们来说我好像人间蒸发了。这些年回想起来，当时各种迹象已经很明显：经理越来越蛮横，对我有一种敌意，其他经理从来不像他那样对我。当时我还把这当作是对我的一种激励。和其他同事吃饭开会的时候他总是表现得特别亲切，但是只剩我俩的时候他就对我百般刁难。我以前从没被开过，我也不知道小公司是不是也这样。我当时存了一些钱，索性就给自己放了两个半月的假，和妻子去墨西哥玩了一星期，然后花更多的时间在家陪孩子。后来我去了一家知名的科技公司，年薪2万美元（约13万人民币）。从这段经历我得到的教训是： ·大公司很不人性化，他们没有感情，也不在乎。 ·你无法和老板成为朋友。 ·把所见所闻都记下来。只要有人对你不尊重、刁难你，你都要记下来，即使你觉得可能对方只是当时心情不好。有时很多迹象都能表明你要被开了，等你发现时已经晚了。 ·只要你平时有攒钱，那么失业就没那么可怕。 @L. Mary Dagan-Föxman：我没被炒过，但是我知道那些大公司是怎么裁员的。最经典的裁员场景：大公司都喜欢周五那天裁人，员工刚到公司没多久。 ·周五早上 ·员工来到办公桌，启动电脑。 ·发现账户登不进去 ·公司的IT人员收到通知，呼叫人力部门。 ·HR让该员工找他“谈一谈”。 ·与会的有员工、HR和公司法律部门人员。 ·HR向员工解释他为何被开除。 ·HR或保安送员工去收拾东西然后离开公司。

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来源：头条号（今日头条旗下创作平台）

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